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Web会社説明会を開催させていただきます。
電話番号：経営企画室 人事G TEL 0566-25-2213
年次有給休暇の取得促進
従業員が年次有給休暇を取りやすい環境作りをおこない、年次有給休暇の取得を促進し、取得率９０％以上を目指します。
Recruit 採用情報
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所定外労働の削減のための取り組み
定時退場日を月に数回設定し、プライベートな時間の確保及び仕事と家庭の両立を支援し、全従業員の所定外労働時間 月平均１０時間以内を目指します。
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女性の活躍推進に向けた取り組み
女性社員が自身のキャリア形成に対する意識を醸成するための研修等を実施し、女性の活躍推進を進めてまいります。
管理職に占める女性労働者の割合 11.1%
女性役職者（GL、WL、店長、センター長）の割合 67.6%
（2025年3月時点）
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妊娠中および出産後の従業員の健康管理や相談窓口の設置
妊娠中および出産後の従業員の健康管理や相談窓口を設置することにより、妊娠中や出産後の従業員が働きやすい職場作りをおこなっていきます。
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柔軟な働き方に向けた制度づくり
場所にとらわれない働き方として在宅勤務を導入することにより、仕事と家庭の両立を図り、誰もが能力を発揮し効率的に仕事を進められる環境を提供しています。